EPO-HR

帮助人力资源部门轻松的管理复杂繁琐的人事，考勤，薪资信息,从日常事务中解决出来，投入更多精力优化其人力资源的核心业务流程，提高工作效率，支持战略决策。 七大功能：人力资源管理、薪资管理、考勤管理、合同管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理。 系统优势：完全基于互联网架构(B/S)、与OA,ERP系统实现无缝集成、优化人力资源的核心业务流程、轻松的管理复杂繁琐的人事，考勤，薪资信息、全面的KPI绩效考核管理和快速的人员招聘及招聘信息管理等。