企易立OKR

-目标更聚焦：聚焦真正重要的战略目标，从企业到部门到个人统一企业目标。 -战略目标更易落地：可量化关键结果&追踪任务，保证战略落地。 -组织更透明，团结：每个员工都可以搜索组织成员 OKR，团结目标相互对齐、结盟。 -激发员工自驱力：鼓励员工自下而上自主设立工作及个人发展目标。 -敏捷应对市场变化：目标周期设置更加灵活，根据市场变化及时调整