Preview
Preview
Preview
【YOO 简历】脱离上下文的简历不会是好简历
本期继续分享 YOO 简历最后一个板块的功能：岗位探测（P1）
其实这个功能很令人哭笑不得，基本想做到的就是根据你的简历，寻找比较匹配的具体公司、岗位以及预测的对应薪资。但是根据我对校招市场的了解，所给出的岗位并非是我的简历匹配的，比如该简历其实是 for 产品运营，但却推荐了咨询，数据分析师，甚至机电监理工；所给出的薪资也令人咋舌，哪怕大快消管培的起薪也只在 1.5w 左右，何来的 4w...
综合来看，YOO 简历提供的四大服务均无法满足我的需求，当然一方面是因为模型能力与事实性错误的问题，但另一方面更重要的，也许是因为改简历这件事，被完全置于了一个脱离上下文语境的地方。
在线简历编辑——花里胡哨的模板对于国内大厂也许显得不专业，但是对于设计师、演员等行业就非常重要，一些初创可能也会喜欢有一些不同的视觉刺激；AI 进行续写的功能也是如此，也许给出的文案是专业的，但是更重要的其实是与目标岗位 JD 的匹配度，具体可能体现在关键词的对照与相关经验的 Justification，以及某个专业领域所需的特定术语；所以完全没有具体岗位甚至大方向，就只能写出 STAR 的普通简历。
2026-04-11
该文观点仅代表作者本人，36氪平台仅提供信息存储空间服务。
评论区
快来抢占第一条评论 ~